谷歌员工集体罢工抗议性骚扰：提出5点要求 　　

　　今天谷歌的KPI应该不是非常好看，因为谷歌全球各地的员工已经离开了工作岗位，抗议谷歌处理性骚扰的的方式。

　　上周五，《纽约时报》报道称，前谷歌Android负责人安迪·鲁宾(Andy Rubin)对员工存在性骚扰行为，但谷歌仍向他提供了9000万美元的离职补偿。在报道发布后，皮查伊试图安抚员工。鲁宾本人则表示，这篇报道是诽谤。《纽约时报》的报道还显示，谷歌其他高管的不当行为也没有得到严肃处理。

　　这篇报道在谷歌内部引发了广泛讨论。员工们对此感到失望，由于对CEO桑达尔·皮查伊给予的回应感到不满，一些谷歌员工计划集会抗议。

　　今天的罢工于谷歌新加坡和印度办事处开始举行，随后伦敦、都柏林和纽约办事处也加入了罢工中。

　　抗议者提出了5点要求：

　　1、结束对员工性骚扰和歧视事件的强制仲裁;

　　2、承诺停止薪酬和机会不公平对待;

　　3、公开披露性骚扰透明度报告;

　　4、建立一个流程，用于安全和匿名地举报不端行为;

　　5、首席多元化官员直接向CEO和董事会报告，任命一名员工代表加入董事会。