传Meta VR开发者年薪高达60万到100万美元，远超大型游戏公司

　　近期，据人力资源公司Andiamo CEO Patrick McAdams称，Meta向VR开发投入的人员成本相当高，员工的总薪酬甚至是大型游戏公司的两倍或以上，尤其是VR产品开发人员。与此同时，不愿透露姓名的Meta内部知情人则透露，Meta内部负责开发VR游戏、VR应用和技术的程序员，总年薪高达60万美元到100万美元。

　　据Levels.fyi数据显示，过去九个月获得Meta Offer的VR开发者中，总年薪排名90%的人平均收入达53.88万美元。这一数字甚至高于苹果最高收入的开发者(平均49.54万美元)，以及谷歌VR开发者(44万美元)。实际上，这三家公司的基本工资水平相当，Meta的总薪酬更高是因为，其还会为员工提供更多股票和奖金期权。

　　据青亭网了解，尽管Meta在过去一段时间经历了多次大规模裁员，但其对于AR/VR的投入依然坚定，去年11月时，Reality Labs高管Ash Jhaveri就透露，该公司可能会在AR/VR业务上再花费十亿美元，其中20%用于Reality Labs研发，其它则用于人力、基础设施建设、社交应用开发和维护。

　　Meta向VR程序员支付的高薪只是数十亿美元投入的一小部分，但高薪意味着高人员成本，在当下的经济环境中，这无疑为Meta的运行带来困难。这也解释了为什么该公司进行了一轮又一轮大规模裁员，此外Meta CEO马克·扎克伯格也曾承诺减少中层管理人员。

　　为什么Meta要支付如此高的年薪呢?一方面，高薪主要授予高技能开发人员和团队负责人，另一方面Meta为了与苹果等其他公司在AR/VR领域抢人才，便给出了非常好的待遇。一位前Meta HR指出，Meta很多职位的工资远高于市场水平，相比之下，其他公司的Offer没有了竞争力。比如一位游戏公司高管就表示：去年曾因为Meta，而失去了雇佣一位高级开发人员的机会。

　　对此，Wedbush Securities金融分析师Dan Ives认为，Meta在元宇宙、AR/VR上投入了难以置信的资金，这使得该公司在动荡的宏观经济环境中，面临更复杂的执行和战略问题。另一方面，Meta同时投资30到40个不同的项目，但其中许多项目与社交并无关系。参考：Washingtonpost