Meta CTO：公司过于依赖招员工解决问题，但增加员工会降低效率

　　据The Verge报道，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)在一封电子邮件中表示，增加员工数量会降低效率。他补充道，Meta之前为大多数问题提出的解决方案都是增加员工人数。

　　受经营业绩不佳，以及经济前景黯淡影响，Meta在2022年11月宣布裁员超1.1万人(约占总员工人数的13%)，冻结招聘至明年一季度。

　　另外，谷歌，微软，苹果，字节跳动，索尼和三星等巨头纷纷发力AR/VR市场。显然，于2022年刚成为Meta首席技术官的安德鲁·博斯沃思面临着一个艰难的局面。

　　The Verge日前获取了博斯沃思在美国节日季之前发给员工的一封电子邮件。其中，他坦诚现有员工和离任员工普遍存在的一种情绪：Meta之前都是通过增加员工人数来解决大量的问题。但增加员工人数会增加开销，而增加开销会降低效率。

　　这位首席技术官写道：“一场50多人的会议需要一个月的时间来安排。”

　　值得一提的是，已经彻底从Meta离职的卡马克曾公开批评公司效率低下。他曾这样表示：“我们拥有惊人的人力和资源，但我们总是不停地破坏和浪费自己的努力。没办法说得婉转;我认为我们组织的运作效率只有我满意的一半。有人可能会不以为然，并认为我们已经做得很好，但其他人会笑着说：‘一半?实际只有四分之一!’”

　　The Verge在报道中指出，博斯沃思曾在采访中向其解释称，公司为负责AR/VR元宇宙的Reality Lbs投资了太多资金。博斯沃思指出，不投资于未来是“不负责任的”，但“我认为我们没有用好手头的资源。在这种情况下，你基本上是犯下了创新者困境的错误一面。”

　　不过，博斯沃思强调Meta正在改变投资策略：“我们正在改变我们的投资策略。对于某些事项，这意味着他们有更多的时间。对于某些事项，这意味意味着他们的时间更少。他们必须尽快证明价值，否则他们将面临巨大的压力，无法继续保持目前的烧钱力度。”

　　另外，The Verge特地就占AR/VR开支大头之一的社交领域询问了博斯沃思，而后者坦诚Horizon“没有如同我们期望的一样在2022年实现扩张”。不过，他表示Horizon不会消失。他指出：“事实上，即便你拿走了Reality Labs的每一个其他部分，Horizon都会是我们继续做的事情，因为它是社交应用程序，我们可以以其为基础构建我们向所有平台提供的内容的核心。”

　　目前博斯沃思和Meta没有对这一报道进行置评。