肖特“最强大脑”活动 —— 聚焦2030,挑战零碳时刻

　　肖特全员参与，共同为实现2030气候中和释放智慧能量。

　　为抑制气候环境恶化，全球零碳排放的行动已开始，将人类活动导致的全球变暖幅度控制在2摄氏度以下。这是我们全民及各个企业、组织所承担的社会责任。德国肖特作为特种玻璃和微晶玻璃领域中杰出的国际科技集团，选择首当其冲，为目标开赛!

　　“零碳”制造首当先，“绿”意盎然进博会

　　肖特在本次第四届进博会展台中，设立了“气候中和”展区，向观众们呈现作为玻璃制造行业首个提出并执行碳中和目标的企业，是如何通过氢能源研发、提高能源效率、推动100%绿色电力和再造林项目四项主要措施以实现“零碳计划”。

　　使命在身，肖特勇担

　　几十年来，肖特持续将环境保护作为主要的企业目标。已使用75%可再生能源满足全球电力需求, 自2019年以来，集团已显著减少了50%的碳排放。到2030年，肖特将成为第一家实现气候中和的特种玻璃制造商。

　　当然，这个宏伟的目标不止于德国总部的计划书，世界各地的肖特Glasslovers通过自己的智慧和行动，为这一共同目标作出实际贡献。

　　“我们在行业中处于领先地位，产品应用极为广泛。这是特种玻璃行业首次设立目标，在2030年实现气候中和。我们很自豪能以先行者的身份为气候保护作出积极贡献。”—— 肖特中国区总经理 陈巍

　　智慧凝聚，备战零碳时刻

　　肖特为了实现2030气候中和此项目标，肖特集结内部员工的“智慧大脑”，实行了一项智慧竞赛，一共收集了1478项改善方案，包括了生产、包装、运输、回收、数字化办公等各个方面，为肖特实现气候中和做出贡献。

　　其中，可持续性的研究方案有700项，目前已被实现的方案也多达650项。

　　在本次竞赛中， 肖特的“最强大脑”们提供的想法分为八类：(图标动态)

　　每个类别均收到了来自世界各地的改善方案，以下列四类为例：

　　1-生产：1)使用新技术：如替代化石燃料、感应加热、高温热泵等技术

　　2)发电：例如使用光电、地热设备

　　3)功率：例如保温材料，废料热利用、漏电分析、面向能源的控制过程

　　2-包装：1)评估基于天然材料的包装解决方案

　　1- 2)选择可重复使用的储物盒代替塑料袋

　　3)选择较近区域的供应商

　　3-再循环：1)材料的再利用：例如石墨、微晶玻璃等

　　2)工具的多样化使用：例如手套、变速箱

　　4-建筑物：1)智能照明：例如使用低能量、运动控制和温度控制等技术

　　2)植物理念：例如绿色屋顶、室内花园等

　　3)数字签名：实现无纸流程

　　肖特在全球每个区域均有一个方案得到了特殊表彰：(动图展示)

　　美国嫩巴黎工厂，通过循环使用生产制造中的余热，避免了能源浪费，预计可减少50%的用电量

　　巴西里约热内卢工厂，通过调节空气压缩机配置，在满足严格的制造品质要求的前提下，预计每年可节能826 兆瓦时，每年减少81.4 吨碳排放

　　法国 Troisfontaines工厂，通过对玻璃熔炉进行调整，预计每年可节能104 兆瓦时，每年减少5.6吨碳排放

　　德国Gruenenplan工厂，在材料存储过程中，找到了替代塑料托盘箱的办法，不仅能解决了在存储和运输中的问题、提高了工作效率，还可以每年减少至少10吨碳排放

　　中国浙江缙云，在生产环节中以真空泵代替高压空气，不仅减少了工作中的噪音问题，还可以实现每年节能超过40万千瓦时兆瓦时，每年减少约0.2吨碳排放

　　缙云工厂的高光时刻

　　这些方案在节能减碳的同时，也为企业带来经济效益，是气候保护与企业发展的双赢。这些措施除了在本地工厂投入实际应用，还将普及至肖特位于世界各地的其他工厂。

　　寻求优秀伙伴，共创绿色未来

　　肖特在玻璃领域创造了历史，我们同时也在找寻有热情、有智慧的伙伴，与我们共同探索玻璃的无限可能，实现肖特碳中和的宏伟目标。#BeTheONE

　　“在肖特，我们希望积极施行气候保护行动。我们认为，只有协调经济、生态和社会责任的可持续发展才能获得长远的成功。气候中和是一个巨大的挑战，但我们喜欢这个挑战。”—— 肖特集团CEO 何德瑞博士

　　苏州工厂蝉联苏州最佳雇主

　　在2021年10月15日，苏州广播电视总台演播室隆重举行了“2021大苏州最佳雇主颁奖典礼”。肖特苏州在企业发展、企业文化、组织发展、员工关系、薪酬福利等五大维度脱颖而出，连续三年荣获“大苏州最佳雇主”奖。

　　肖特重视社会责任的同时，更关心着所有员工的健康、安全和社会保障。肖特新征程的关键是每一位员工，他们是求真、多元、专业的代名词。因此，我们诚邀同样才华洋溢、饱含热情的优秀人才加入我们。#Be the ONE#